AVIS DE CONCOURS DE RECRUTEMENT
La socièté Marsa Maroc organise durant le mois de Novembre 2016 un concours pour le recrutement de deux agents de maîtrise selon le profil ci-dessous:
| Réf | Poste | Nombre | Profils demandés | Date dutest écrit | Date du test oral |
| Mar19/16 | Assistant de gestion Financier | 02 |
Niveau d'études:Bac+2 années Etablissement public
Diplôme:Comptabilité ou Finances.
Age: Moins de 35 ans
Expérience: 2 ans en comptabilité ou en Finances.
Compétences requises:
-Connaître la comptabilité générale et analytique;
- Suivi des comptes fournisseurs et clients;
- Rapprochement bancaire;
- Savoir utiliser les S.I et bases de donnés financiers.
| 07 Novembre 2016 | 21 Novembre 2016 |
CONDITIONS DU CONCOURS
- Les candidats doivent être de nationalité Marocaine.
- Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants:
* Demande manuscrite;
* CV;
* Photocopie de la CIN;
* Photocopie légalisée du baccalauréat et du diplôme obtenu;
* Justificatifs des expériences professionnelles éventuelles;
* Une enveloppe timbrée contenant l'adresse de l'intéressé avec mention de la référence du poste pour lequel il postule.
- Les candidatures doivent parvenir sous pli fermé à la société Marsa Maroc, à l'attention de la Direction des Ressources Humaines sise à 175, Bd Zerktouni, Casablanca.
- Dernier délai de dépôt des candidatures est: le 27 Octobre 2016.
- La liste des candidats présélectionnés pour passer le concours, le classement final des candidats retenus ainsi que la liste d'attente seront publiés sur les sites web www.emploi-public.ma etwww.marsamaroc.co.ma.
- Les candidats présélectionnés seront informés du lieu du concours.
NB:
NB:
- Les candidats doivent veiller à ce que leurs dossiers parviennent à Marsa Maroc avant le délai butoir de leur dépôt, à savoir le 27 Octobre 2016.
- Les candidatures incomplètes ou parvenues après le délai susmentionné ne seront pas prises en compte et ne feront pas l'objet de suite de la part de Marsa Maroc.
- Le concours comprend un test écrit suite à une présélection sur dossier des candidatures conformes aux critères suscités. Au terme de ce test, les dix premiers candidats seront retenus pour un test oral.
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